4 de agosto de 2026 · Equipe Land IT
Por que avaliamos por desafios, e não por currículo
A tese do programa: desempenho prático prevê melhor o sucesso de uma pessoa dev júnior do que histórico ou diploma.
Currículo mede passado; desafio mede capacidade de construir.
No Programa de Formação, cada entrega é avaliada por rubrica: critérios com pesos definidos antes, nota por critério e comentários de quem avaliou. Você recebe o feedback completo — inclusive se não passar.
O que valorizamos
- •Requisitos funcionando de ponta a ponta
- •Código legível e organizado
- •README que permite executar do zero
- •Cuidado com a experiência de quem usa